El fin de año ya está cerca, y con él las fiestas de Navidad y Año Nuevo, esperadas por muchos. Sin embargo, los bolsillos de todos empiezan a sufrir un poco debido a los gastos extra que significan están fechas. Afortunadamente existen ayudas como los aguinaldos y gratificaciones. En esta nota te contamos los detalles.
¿A quién corresponde?
El 29 de noviembre se publicó el Decreto Supremo N°244-2024-EF, en donde el Gobierno de Perú anunció el monto y los requisitos para recibir el aguinaldo navideño del año 2024, un apoyo dirigido a los trabajadores del sector público.
Tal como se publicó en el diario oficial El Peruano, esta ayuda económica tendrá un valor de 300 soles, y se realizará en las planillas de pagos de diciembre de 2024.
¿Quiénes recibirán el aguinaldo navideño 2024?
- Funcionarios y servidores nombrados y contratados bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N°276, la Ley N°29944 y la Ley N°30512
- Docentes universitarios a los que refiere la Ley N°30220
- Personal de la salud del Decreto Legislativo N°1153, obreros permanentes y eventuales del sector público
- Personal de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional de Perú
- Pensionistas comprendidos en los regímenes de la Ley N°20530, Decreto Supremo N°051-88-PCM y la Ley N°28091
- Trabajadores contratados bajo el Régimen Laboral Especial del Decreto Legislativo N°1057
- Los internos de Medicina Humana y Odontología también recibirán un aguinaldo de 100 soles
Los trabajadores con media jornada laboral o jornada laboral incompleta, recibirán una cantidad proporcional a sus horas trabajadas.
Requisitos para recibir el aguinaldo navideño:
- Haber trabajado hasta el 30 de noviembre de 2024, o en uso de descanso vacacional, licencia con goce de remuneraciones o percibiendo los subsidios de la Ley N°26790
- Haber sumado tres meses de antigüedad al 30 de noviembre. De lo contrario, se te abonará de forma proporcional a los días trabajados
- Si algún funcionario, servidor o pensionista trabaje o haya trabajado en más de una entidad, el aguinaldo será pagado por aquella en donde registre mayor ingreso.
Gratificación: ¿En qué se diferencia con el aguinaldo?
Aunque ambos son beneficios económicos, es importante no confundirlos. El aguinaldo se entrega únicamente en el sector público, y las gratificaciones en el sector privado.
Las gratificaciones se pagan dos veces al año (julio y diciembre) y corresponde a un sueldo completo por cada semestre trabajado. Al igual que un sueldo, a este monto deben de hacérsele los descuentos de impuestos, aportes a la seguridad social y otros.
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